Tuyển Dụng Nhân Viên Salesforce Ở Đâu Và Làm Thế Nào
Nhận đúng nhân viên cho nền tảng CRM của bạn như SalesForce có thể giúp công ty của bạn phát triển, đặc biệt nếu đó là một công ty khởi nghiệp. Tuy nhiên, bạn cần ai đó quản lý các khía cạnh kỹ thuật và hành chính.
Tuyển dụng truyền thống có thể phức tạp, đặc biệt nếu bạn có nhiều ứng viên nộp đơn và nhiều vị trí được mở. Nếu bạn thuộc bộ phận nhân sự, quy trình tuyển dụng có thể mất rất nhiều thời gian từ các ứng cử viên trinh sát, giai đoạn phỏng vấn, chuẩn bị ưu đãi công việc và lên tàu.
Nếu bạn bị thiếu và một đàn ứng viên đang cố gắng tham gia công ty của bạn, bạn có thể bỏ qua một cái gì đó trong quy trình tuyển dụng. Nếu điều này xảy ra, ứng cử viên nhiệt tình và ngây ngất của bạn có thể biến thành một nhân viên thất vọng.
Tuyển dụng SalesForce nhân viên ở đâu
Truy cập internet có thể là cách hiệu quả nhất trong việc tìm kiếm một nhân viên SalesForce. Nhiều trang web tự do có một danh sách các nhà tư vấn, nhà phát triển, nhà phát triển và quản trị viên SalesForce. Bạn có thể thử tuyển dụng nhân viên SalesForce trên Fiverr và các nền tảng khác. Một số lượng lớn các ứng cử viên có thể được tìm thấy trên các trang web tự do sẵn sàng làm việc bất cứ lúc nào.
Ngoài việc lên mạng, bạn có thể yêu cầu bạn bè của bạn giới thiệu nhân viên SalesForce. Truyền miệng có thể đi một chặng đường dài và những người xung quanh bạn là những người gần gũi nhất để yêu cầu giúp đỡ về tuyển dụng. Nhìn vào các tài nguyên địa phương của bạn có thể kết nối bạn với SalesForce Nhân viên% hoặc SalesForce Tư vấn.
Cổng công việc trực tuyến cũng là một nguồn tốt khác của ứng viên SalesForce được chứng nhận. Chỉ cần đăng ký làm nhà tuyển dụng và lập danh sách các bằng cấp bạn cần. Tuy nhiên, sử dụng Cổng công việc có thể được áp dụng cho rất nhiều ứng viên, điều đó có nghĩa là bạn cần chọn những người đủ điều kiện từ một danh sách dài.
Ngoài việc tìm kiếm trực tuyến, bạn cũng có thể sử dụng phần mềm SalesForce để tuyển dụng dễ dàng hơn.
Quá trình tuyển dụng xảy ra như thế nào?
* Salesforce* có thể hợp lý hóa việc tuyển dụng của bạn bằng cách tự động hóa từng quy trình để tiêu thụ ít thời gian hơn. Vì phần mềm được tập trung và tích hợp, toàn bộ nhóm có thể truy cập dữ liệu của các ứng cử viên của bạn và khiến họ chọn cái nào nên tiếp tục tuyển dụng.
Bởi vì có những người quản trị cần đóng vai trò là người trung gian giữa ứng viên và bộ phận, chia sẻ thông tin và truyền đạt các kỹ năng và khả năng của mỗi ứng viên có thể mất quá nhiều thời gian. Hầu hết các nhiệm vụ này đều được tự động hóa trên *Salesforce *.
Ngoài quy trình tuyển dụng, bộ phận nhân sự và nhóm thuê nhân viên mới có thể theo dõi tiến trình của họ để kiểm tra xem họ có hấp thụ thành công môi trường làm việc mới hay không.
Mỗi nhân viên SalesForce đều có các chứng chỉ khác nhau mà bạn cần phải chú ý. * Salesforce* Quản trị viên thường là quản trị viên được chứng nhận, quản trị viên nâng cao được chứng nhận và các nhà xây dựng ứng dụng nền tảng được chứng nhận.
Đối với một nhà phát triển SalesForce, bạn có thể tìm kiếm chứng chỉ của họ với tư cách là nhà phát triển nền tảng. Đối với các chuyên gia tư vấn SalesForce, bạn có thể tìm chứng chỉ cho chuyên gia tư vấn đám mây bán hàng hoặc chuyên gia tư vấn đám mây dịch vụ.
Các loại nhân viên SalesForce mà bạn cần
* Salesforce* Quản trị viên
Giống như một quản trị viên điển hình, bạn sẽ cần ai đó hành động như một điểm liên lạc cho doanh nghiệp của bạn về các yêu cầu cải tiến quy trình hoặc hỗ trợ khác cần thiết. Thông thường, Quản trị viên SalesForce giúp thiết lập người dùng mới, tự động hóa các quy trình và tùy chỉnh bảng điều khiển và báo cáo của người dùng. Quản trị viên của bạn có thể là một nhà phân tích hỗ trợ và chức năng.
Nhà phát triển Salesforce
Nhà phát triển SalesForce có thể hỗ trợ bạn với các ứng dụng của bên thứ ba phù hợp với CRM của bạn. Họ cũng đảm bảo rằng tất cả các công cụ và tính năng được sử dụng bởi mỗi nhân viên để làm cho quy trình làm việc hiệu quả.
* Salesforce* Tư vấn
Các chuyên gia tư vấn được sử dụng trong nhà hoặc làm tư vấn bên ngoài. Họ làm phân tích kinh doanh để hiểu các quy trình kinh doanh, cơ hội và giải pháp để cải thiện hiệu quả kinh doanh. Thông thường, họ quản lý các kế hoạch kinh doanh và quan hệ khách hàng.
* Salesforce* Các chuyên gia tư vấn cũng là những cá nhân đáng tin cậy của các chủ doanh nghiệp vì họ có thể biến một công ty hoạt động kém thành một công ty hiệu quả và kiếm tiền.
Do kiến thức của họ về nền tảng *Lực lượng bán hàng* và quy trình kinh doanh, các chuyên gia tư vấn được coi là tài sản quý giá nhất cho một công ty. Họ có thể giúp giảm chi phí trong khi tăng cường thu nhập cũng như giảm bớt khiếu nại của khách hàng.
Từ cuối cùng
Vì *Lực lượng bán hàng* có thể là một nền tảng phức tạp cho người dùng mới, một cá nhân chuyên về từng lĩnh vực có thể giữ cho doanh nghiệp của bạn hoạt động và hoạt động tốt nhất quán.
Câu Hỏi Thường Gặp
- Những phẩm chất chính để tìm kiếm trong một chuyên gia Salesforce cho một công ty khởi nghiệp so với một tập đoàn lớn là gì?
- Đối với các công ty khởi nghiệp, khả năng thích ứng và một loạt các kỹ năng là rất quan trọng, trong khi các tập đoàn lớn có thể ưu tiên kiến thức và kinh nghiệm chuyên môn trong các mô -đun Salesforce cụ thể.
- Những chiến lược nào có thể được sử dụng để đánh giá các kỹ năng kỹ thuật và mềm của các ứng cử viên Salesforce một cách hiệu quả?
- Các chiến lược hiệu quả bao gồm tiến hành đánh giá lực lượng bán hàng thực tế, phỏng vấn hành vi và đánh giá các ứng cử viên phương pháp giải quyết vấn đề và khả năng thích ứng với các công nghệ mới.
