Dimana Dan Bagaimana Merekrut * Staf Salesforce * Dan Jenis Mana

Mendapatkan staf yang tepat untuk platform CRM Anda seperti SalesForce dapat membantu perusahaan Anda tumbuh, terutama jika itu adalah perusahaan pemula. Namun, Anda membutuhkan seseorang untuk mengelola aspek teknis dan administrasi.

Perekrutan tradisional bisa rumit, terutama jika Anda memiliki banyak kandidat yang melamar dan banyak posisi terbuka. Jika Anda berada di bawah Departemen Sumber Daya Manusia, proses perekrutan dapat memakan banyak waktu dari kandidat pengintai, fase wawancara, persiapan penawaran pekerjaan, dan onboarding.

Jika Anda kekurangan staf dan sekawanan pelamar mencoba bergabung dengan perusahaan Anda, Anda dapat mengabaikan sesuatu dalam proses perekrutan. Jika ini terjadi, kandidat Anda yang antusias dan gembira dapat berubah menjadi karyawan yang kecewa.

Tempat Merekrut SalesForce Staf

Pergi ke internet bisa menjadi cara yang paling efisien dalam mencari staf SalesForce. Banyak situs web lepas memiliki daftar SalesForce konsultan, pengembang, dan pencari kerja admin. Anda dapat mencoba merekrut * staf Salesforce * di Fiverr dan platform lainnya. Sejumlah besar kandidat dapat ditemukan di situs lepas yang siap bekerja kapan saja.

Selain online, Anda dapat meminta teman Anda untuk referensi staf SalesForce. Dari mulut ke mulut bisa sangat membantu dan orang -orang di sekitar Anda adalah orang -orang terdekat untuk meminta bantuan perekrutan. Melihat sumber daya lokal Anda dapat menghubungkan Anda ke yang memenuhi syarat SalesForce Staff atau SalesForce konsultan.

Portal Pekerjaan Online juga merupakan sumber lain yang baik dari Bersertifikat SalesForce pelamar. Daftar saja sebagai perekrut dan buat daftar kualifikasi yang Anda butuhkan. Namun, menggunakan portal pekerjaan dapat diterapkan pada banyak kandidat yang berarti Anda perlu memilih orang yang memenuhi syarat dari daftar panjang.

Selain mencari online, Anda juga dapat menggunakan perangkat lunak SalesForce untuk perekrutan yang lebih mudah.

Bagaimana proses perekrutan terjadi?

* Salesforce* dapat merampingkan perekrutan Anda dengan mengotomatisasi setiap proses untuk mengonsumsi lebih sedikit waktu. Karena perangkat lunak terpusat dan terintegrasi, seluruh tim dapat mengakses data kandidat Anda dan membuat mereka memilih mana yang harus dilanjutkan ke tingkat perekrutan berikutnya.

Karena ada orang admin yang perlu bertindak sebagai perantara antara kandidat dan departemen, berbagi informasi dan mengkomunikasikan keterampilan dan kemampuan masing -masing kandidat dapat memakan waktu terlalu banyak. Sebagian besar tugas ini diotomatisasi di *Salesforce *.

Selain dari proses perekrutan, departemen sumber daya manusia dan tim yang mempekerjakan karyawan baru dapat melacak kemajuan mereka untuk memeriksa apakah mereka berhasil menyerap lingkungan kerja baru.

Setiap staf SalesForce memiliki sertifikasi berbeda yang perlu Anda perhatikan. * Salesforce* Administrator biasanya adalah administrator bersertifikat, administrator canggih bersertifikat, dan pembangun aplikasi platform bersertifikat.

Untuk pengembang SalesForce, Anda dapat mencari sertifikasi mereka sebagai pengembang platform. Adapun * Konsultan Salesforce *, Anda dapat mencari sertifikat untuk konsultan cloud penjualan atau konsultan cloud layanan.

Jenis SalesForce karyawan yang Anda butuhkan

* Salesforce* Administrator

Seperti administrator tipikal, Anda akan membutuhkan seseorang untuk bertindak sebagai titik kontak untuk bisnis Anda tentang permintaan peningkatan proses atau dukungan lain yang diperlukan. Biasanya, administrator SalesForce membantu mengatur pengguna baru, mengotomatiskan proses, dan menyesuaikan dasbor dan laporan pengguna. Administrator Anda dapat menjadi analis dukungan dan fungsional.

Pengembang Salesforce

Pengembang SalesForce dapat membantu Anda dengan aplikasi pihak ketiga yang cocok untuk CRM Anda. Mereka juga memastikan bahwa semua alat dan fitur digunakan oleh setiap karyawan untuk membuat alur kerja efisien.

* Salesforce* Konsultan

Konsultan dipekerjakan di rumah atau sebagai konsultan eksternal. Mereka melakukan analisis bisnis untuk memahami proses bisnis, peluang, dan solusi untuk meningkatkan kinerja bisnis. Biasanya, mereka mengelola rencana bisnis dan hubungan klien.

* Salesforce* Konsultan juga merupakan individu tepercaya dari pemilik bisnis karena mereka dapat mengubah perusahaan yang berkinerja buruk menjadi perusahaan yang efisien dan menghasilkan.

Karena pengetahuan mereka tentang platform *Tenaga penjualan* dan proses bisnis, konsultan dianggap sebagai aset paling berharga bagi perusahaan. Mereka dapat membantu mengurangi pengeluaran sambil meningkatkan pendapatan serta mengurangi keluhan pelanggan.

Kata -kata terakhir

Karena *Tenaga penjualan* dapat menjadi platform yang kompleks bagi pengguna baru, seorang individu yang berspesialisasi di setiap area dapat membuat bisnis Anda berjalan dan berkinerja konsisten dengan baik.

Pertanyaan Yang Sering Diajukan

Apa kualitas utama yang harus dicari dalam profesional Salesforce untuk startup versus perusahaan besar?

Untuk startup, kemampuan beradaptasi dan berbagai keterampilan sangat penting, sementara perusahaan besar dapat memprioritaskan pengetahuan dan pengalaman khusus dalam modul Salesforce tertentu.

Strategi apa yang dapat digunakan untuk menilai keterampilan teknis dan lunak dari kandidat Salesforce secara efektif?

Strategi yang efektif termasuk melakukan penilaian praktis Salesforce, wawancara perilaku, dan mengevaluasi pendekatan pemecahan masalah kandidat dan kemampuan beradaptasi dengan teknologi baru.