Nerede Ve Nasil Işe Alinir Salesforce Personeli Ve Hangi Tür

SalesForce gibi CRM platformunuz için doğru personeli almak, özellikle bir başlangıç ​​şirketi ise şirketinizin büyümesine yardımcı olabilir. Ancak, teknik ve idari yönleri yönetmek için birine ihtiyacınız var.

Geleneksel işe alım karmaşık olabilir, özellikle de çok sayıda adayınız varsa ve birçok pozisyon açıksa. İnsan Kaynakları Departmanı altındaysanız, işe alım süreci keşif adayları, görüşme aşaması, iş teklifi hazırlığı ve işe alımdan çok fazla zaman alabilir.

Eğer yetersiz kalırsanız ve bir başvuru sürüsü şirketinize katılmaya çalışıyorsa, işe alım sürecinde bir şeyleri göz ardı edebilirsiniz. Bu olursa, hevesli ve kendinden geçmiş adayınız hayal kırıklığına uğramış bir çalışana dönüşebilir.

Nereden Alınır SalesForce Personel

İnternete gitmek, bir SalesForce personeli aramada en etkili yol olabilir. Birçok serbest çalışan web sitesi SalesForce danışmanı, geliştirici ve yönetici iş arayanların bir listesine sahiptir. Fiverr ve diğer platformlarda SalesForce personeli işe almayı deneyebilirsiniz. Her zaman çalışmaya hazır olan serbest çalışan sitelerde çok sayıda aday bulunabilir.

Çevrimiçi olmanın yanı sıra, arkadaşlarınızdan SalesForce personelinin yönlendirmelerini isteyebilirsiniz. Ağızdan ağıza uzun bir yol kat edebilir ve çevrenizdeki insanlar işe alım konusunda yardım isteyecek en yakın insanlardır. Yerel kaynaklarınıza bakmak sizi Nitelikli SalesForce Personel veya SalesForce danışmanına bağlayabilir.

Çevrimiçi iş portalları ayrıca Sertifikalı SalesForce adaylarının bir başka iyi kaynağıdır. Bir işe alım görevlisi olarak kaydolun ve ihtiyacınız olan niteliklerin bir listesini yapın. Ancak, iş portallarını kullanmak birçok adaya uygulanabilir, bu da uzun bir listeden nitelikli kişileri seçmeniz gerektiği anlamına gelir.

Çevrimiçi olarak bakmanın yanı sıra, daha kolay işe alım için SalesForce yazılımını da kullanabilirsiniz.

İşe alım süreci nasıl olur?

* Salesforce* Her işlemi daha az zaman tüketmek için otomatikleştirerek işe alımınızı kolaylaştırabilir. Yazılım merkezi ve entegre edildiğinden, tüm ekip adaylarınızın verilerine erişebilir ve hangisinin bir sonraki işe alım seviyesine geçmesi gerektiğini seçebilir.

Aday ve departman arasında aracı olarak hareket etmesi gereken yönetici insanlar olduğu için, bilgi paylaşmak ve her bir adayın beceri ve yeteneklerini iletmek çok fazla zaman alabilir. Bu görevlerin çoğu *Salesforce *'da otomatiktir.

İşe alım sürecinin yanı sıra, insan kaynakları departmanı ve yeni çalışanları işe alan ekip, yeni çalışma ortamını başarılı bir şekilde emip emmediklerini kontrol etmek için ilerlemelerini izleyebilir.

Her SalesForce personelinin dikkat etmeniz gereken farklı sertifikaları vardır. * Salesforce* Yöneticiler genellikle sertifikalı yöneticiler, sertifikalı ileri yöneticiler ve sertifikalı platform uygulama oluşturuculardır.

Bir SalesForce geliştiricisi için sertifikalarını bir platform geliştiricisi olarak arayabilirsiniz. SalesForce danışmanlarına gelince, satış bulut danışmanı veya hizmet bulut danışmanı için sertifika arayabilirsiniz.

İhtiyacınız olan SalesForce çalışanları

* Salesforce* Yönetici

Tipik bir yönetici gibi, birisinin süreç iyileştirmeleri veya gerekli diğer destek talepleri hakkında işletmeniz için bir iletişim noktası olarak harekete geçmesi gerekir. Genellikle, SalesForce yöneticisi, yeni kullanıcılar kurmaya, işlemleri otomatikleştirmeye ve kullanıcının gösterge tablosunun ve raporlarını özelleştirmeye yardımcı olur. Yöneticiniz destek ve işlevsel analist olabilir.

Salesforce geliştiricisi

A SalesForce geliştiricisi, CRM'niz için uygun üçüncü taraf uygulamalarda size yardımcı olabilir. Ayrıca, iş akışını verimli hale getirmek için tüm araç ve özelliklerin her çalışan tarafından kullanıldığından emin olurlar.

* Salesforce* Danışman

Danışmanlar ya şirket içinde veya dış danışman olarak istihdam edilmektedir. İş performanslarını, iş performanslarını ve iş performansını artırmak için çözümleri anlamak için iş analizi yaparlar. Genellikle iş planlarını ve müşteri ilişkilerini yönetirler.

* Salesforce* Danışmanlar, kötü performans gösteren bir şirketi verimli ve kazanan bir şirkete dönüştürebildikleri için işletme sahiplerinin güvenilir bireyleridir.

*Satış ekibi* platformu ve iş süreçleri hakkındaki bilgileri nedeniyle, danışmanlar bir şirket için en değerli varlıklar olarak kabul edilir. Gelirleri artırırken ve müşteri şikayetlerini azaltırken giderlerin azaltılmasına yardımcı olabilirler.

Son sözler

*Satış ekibi* yeni kullanıcılar için karmaşık bir platform olabileceğinden, her alanda uzmanlaşmış bir kişi işinizi sürekli olarak çalıştırabilir ve performans gösterebilir.

Sık Sorulan Sorular

Büyük bir şirkete karşı bir başlangıç ​​için bir Salesforce uzmanında aranacak temel özellikler nelerdir?

Yeni başlayanlar için, uyarlanabilirlik ve çok çeşitli beceri çok önemlidir, büyük şirketler ise belirli Salesforce modüllerinde uzmanlaşmış bilgi ve deneyime öncelik verebilir.

Salesforce adaylarının teknik ve yumuşak becerilerini etkili bir şekilde değerlendirmek için ne gibi stratejiler kullanılabilir?

Etkili stratejiler arasında pratik satış kuvveti değerlendirmeleri yapmak, davranışsal görüşmeler yapmak ve adayların problem çözme yaklaşımlarını değerlendirmek ve yeni teknolojilere uyarlanabilirlik bulunmaktadır.