Kde A Jak Najmout Salesforce Zaměstnanci A Jaký Druh

Získání správného personálu pro vaši platformu CRM, jako je SalesForce, může vaší společnosti pomoci růst, zejména pokud se jedná o počáteční společnost. Potřebujete však někoho, kdo by spravoval technické a administrativní aspekty.

Tradiční nábor může být složitý, zejména pokud máte mnoho uchazečů a mnoho pozic je otevřeno. Pokud jste v rámci oddělení lidských zdrojů, může proces náboru trvat tolik času od vyhledávání kandidátů, fáze pohovoru, přípravy nabídek na pracovní nabídku a na palubě.

Pokud jste nedostatečně podrobeni a hejno žadatelů se snaží připojit k vaší společnosti, můžete něco přehlédnout v procesu náboru. Pokud k tomu dojde, váš nadšený a extatický kandidát se může proměnit v zklamaného zaměstnance.

Kde najímat SalesForce Zaměstnanci

Jít na internet může být nejúčinnějším způsobem při hledání zaměstnanců SalesForce. Mnoho webových stránek na volné noze obsahuje seznam konzultantů, vývojářů a uchazečů o zaměstnání. Můžete zkusit náboj SalesForce zaměstnance na Fiverr a na dalších platformách. Velké množství kandidátů naleznete na volných místech, kteří jsou připraveni pracovat kdykoli.

Kromě online, můžete požádat své přátele o doporučení zaměstnanců SalesForce. Slovo z úst může jít dlouhou cestu a lidé kolem vás jsou nejbližší, kteří požádají o pomoc při náboru. Při pohledu na vaše místní zdroje vás může připojit k kvalifikace SalesForce Zaměstnanci nebo * Salesforce* konzultant.

Online pracovní portály jsou také dalším dobrým zdrojem certifikovaných SalesForce Žadatelé. Jen se zaregistrujte jako náborář a vytvořte seznam kvalifikací, které potřebujete. Používání pracovních portálů však může být aplikováno na mnoho kandidátů, což znamená, že si musíte vybrat kvalifikované lidi z dlouhého seznamu.

Kromě vyhledávání online můžete také použít samotný software SalesForce pro snadnější nábor.

Jak dochází k procesu náboru?

* Salesforce* může zefektivnit váš nábor automatizací každého procesu pro konzumaci méně času. Vzhledem k tomu, že software je centralizován a integrován, může celý tým přistupovat k datům vašich kandidátů a přimět je, aby si vybrali, který z nich by měl přejít na další úroveň náboru.

Protože existují administrátoři, kteří mezi kandidátem a oddělením musí jednat jako prostředníci, sdílení informací a komunikace dovedností a schopností každého kandidáta může trvat příliš mnoho času. Většina z těchto úkolů je automatizována na *Salesforce *.

Kromě procesu náboru mohou oddělení lidských zdrojů a tým, který najal nové zaměstnance, aby si mohli vystopovat svůj pokrok, aby zkontrolovali, zda úspěšně absorbují nové pracovní prostředí.

Každý personál SalesForce má různé certifikace, na které musíte dávat pozor. * Salesforce* Správci jsou obvykle certifikovaní administrátoři, certifikovaní pokročilí administrátoři a certifikovaní stavitelé aplikací pro platformu.

Pro vývojáře SalesForce můžete hledat jejich certifikace jako vývojáře platformy. Pokud jde o konzultanty SalesForce, můžete hledat certifikát pro konzultant cloudového cloudu nebo Cloud Service Cloud Consultant.

Druhy SalesForce zaměstnanců, které potřebujete

* Salesforce* Správce

Stejně jako typický administrátor budete potřebovat někoho, kdo bude jednat jako kontaktní místo pro své podnikání o žádostech o zlepšení procesů nebo jiné potřebné podpory. Správce SalesForce obvykle pomáhá při nastavování nových uživatelů, automatizaci procesů a přizpůsobení přístrojové desky a zpráv uživatele. Váš správce může být podporou a funkčním analytikem.

Developer Salesforce

A SalesForce Developer vám může pomoci s aplikacemi třetích stran, které jsou vhodné pro váš CRM. Rovněž se ujistí, že všechny nástroje a funkce využívají každý zaměstnanec, aby byl pracovní postup efektivní.

* Salesforce* konzultant

Konzultanti jsou zaměstnáni buď interně, nebo jako externí konzultanti. Provádějí obchodní analýzu, aby porozuměli obchodním procesům, příležitostem a řešením ke zlepšení výkonnosti podnikání. Obvykle řídí obchodní plány a vztahy s klienty.

* Salesforce* Konzultanti jsou také důvěryhodnými jednotlivci majitelů podniků, protože mohou transformovat společnost špatně výkonné společnosti na efektivní a vydělávající.

Konzultanti jsou kvůli jejich znalosti platformy a obchodních procesů SalesForce považováni za nejcennější aktiva pro společnost. Mohou pomoci při snižování výdajů a zároveň zvyšovat příjmy a snížit stížnosti zákazníků.

Závěrečná slova

Protože SalesForce může být pro nové uživatele komplexní platformou, může jednotlivec specializující se v každé oblasti udržovat vaše podnikání v provozu a trvale fungovat.

Často Kladené Otázky

Jaké jsou klíčové vlastnosti, které je třeba hledat u profesionála Salesforce pro startup versus velká společnost?

Pro startupy jsou zásadní přizpůsobivost a široká škála dovedností, zatímco velké korporace by mohly upřednostňovat specializované znalosti a zkušenosti v konkrétních modulech Salesforce.

Jaké strategie lze použít k efektivnímu posouzení technických a měkkých dovedností kandidátů Salesforce?

Mezi účinné strategie patří provádění praktických hodnocení prodeje, rozhovory s chováním a hodnocení přístupů k řešení problémů uchazečů a přizpůsobivost novým technologiím.