Kde A Jak Najmout Salesforce Zaměstnanci A Jaký Druh
Získání správného personálu pro vaši platformu CRM, jako je SalesForce, může vaší společnosti pomoci růst, zejména pokud se jedná o počáteční společnost. Potřebujete však někoho, kdo by spravoval technické a administrativní aspekty.
Tradiční nábor může být složitý, zejména pokud máte mnoho uchazečů a mnoho pozic je otevřeno. Pokud jste v rámci oddělení lidských zdrojů, může proces náboru trvat tolik času od vyhledávání kandidátů, fáze pohovoru, přípravy nabídek na pracovní nabídku a na palubě.
Pokud jste nedostatečně podrobeni a hejno žadatelů se snaží připojit k vaší společnosti, můžete něco přehlédnout v procesu náboru. Pokud k tomu dojde, váš nadšený a extatický kandidát se může proměnit v zklamaného zaměstnance.
Kde najímat SalesForce Zaměstnanci
Jít na internet může být nejúčinnějším způsobem při hledání zaměstnanců SalesForce. Mnoho webových stránek na volné noze obsahuje seznam konzultantů, vývojářů a uchazečů o zaměstnání. Můžete zkusit náboj SalesForce zaměstnance na Fiverr a na dalších platformách. Velké množství kandidátů naleznete na volných místech, kteří jsou připraveni pracovat kdykoli.
Kromě online, můžete požádat své přátele o doporučení zaměstnanců SalesForce. Slovo z úst může jít dlouhou cestu a lidé kolem vás jsou nejbližší, kteří požádají o pomoc při náboru. Při pohledu na vaše místní zdroje vás může připojit k kvalifikace SalesForce Zaměstnanci nebo * Salesforce* konzultant.
Online pracovní portály jsou také dalším dobrým zdrojem certifikovaných SalesForce Žadatelé. Jen se zaregistrujte jako náborář a vytvořte seznam kvalifikací, které potřebujete. Používání pracovních portálů však může být aplikováno na mnoho kandidátů, což znamená, že si musíte vybrat kvalifikované lidi z dlouhého seznamu.
Kromě vyhledávání online můžete také použít samotný software SalesForce pro snadnější nábor.
Jak dochází k procesu náboru?
* Salesforce* může zefektivnit váš nábor automatizací každého procesu pro konzumaci méně času. Vzhledem k tomu, že software je centralizován a integrován, může celý tým přistupovat k datům vašich kandidátů a přimět je, aby si vybrali, který z nich by měl přejít na další úroveň náboru.
Protože existují administrátoři, kteří mezi kandidátem a oddělením musí jednat jako prostředníci, sdílení informací a komunikace dovedností a schopností každého kandidáta může trvat příliš mnoho času. Většina z těchto úkolů je automatizována na *Salesforce *.
Kromě procesu náboru mohou oddělení lidských zdrojů a tým, který najal nové zaměstnance, aby si mohli vystopovat svůj pokrok, aby zkontrolovali, zda úspěšně absorbují nové pracovní prostředí.
Každý personál SalesForce má různé certifikace, na které musíte dávat pozor. * Salesforce* Správci jsou obvykle certifikovaní administrátoři, certifikovaní pokročilí administrátoři a certifikovaní stavitelé aplikací pro platformu.
Pro vývojáře SalesForce můžete hledat jejich certifikace jako vývojáře platformy. Pokud jde o konzultanty SalesForce, můžete hledat certifikát pro konzultant cloudového cloudu nebo Cloud Service Cloud Consultant.
Druhy SalesForce zaměstnanců, které potřebujete
* Salesforce* Správce
Stejně jako typický administrátor budete potřebovat někoho, kdo bude jednat jako kontaktní místo pro své podnikání o žádostech o zlepšení procesů nebo jiné potřebné podpory. Správce SalesForce obvykle pomáhá při nastavování nových uživatelů, automatizaci procesů a přizpůsobení přístrojové desky a zpráv uživatele. Váš správce může být podporou a funkčním analytikem.
Developer Salesforce
A SalesForce Developer vám může pomoci s aplikacemi třetích stran, které jsou vhodné pro váš CRM. Rovněž se ujistí, že všechny nástroje a funkce využívají každý zaměstnanec, aby byl pracovní postup efektivní.
* Salesforce* konzultant
Konzultanti jsou zaměstnáni buď interně, nebo jako externí konzultanti. Provádějí obchodní analýzu, aby porozuměli obchodním procesům, příležitostem a řešením ke zlepšení výkonnosti podnikání. Obvykle řídí obchodní plány a vztahy s klienty.
* Salesforce* Konzultanti jsou také důvěryhodnými jednotlivci majitelů podniků, protože mohou transformovat společnost špatně výkonné společnosti na efektivní a vydělávající.
Konzultanti jsou kvůli jejich znalosti platformy a obchodních procesů SalesForce považováni za nejcennější aktiva pro společnost. Mohou pomoci při snižování výdajů a zároveň zvyšovat příjmy a snížit stížnosti zákazníků.
Závěrečná slova
Protože SalesForce může být pro nové uživatele komplexní platformou, může jednotlivec specializující se v každé oblasti udržovat vaše podnikání v provozu a trvale fungovat.
Často Kladené Otázky
- Jaké jsou klíčové vlastnosti, které je třeba hledat u profesionála Salesforce pro startup versus velká společnost?
- Pro startupy jsou zásadní přizpůsobivost a široká škála dovedností, zatímco velké korporace by mohly upřednostňovat specializované znalosti a zkušenosti v konkrétních modulech Salesforce.
- Jaké strategie lze použít k efektivnímu posouzení technických a měkkých dovedností kandidátů Salesforce?
- Mezi účinné strategie patří provádění praktických hodnocení prodeje, rozhovory s chováním a hodnocení přístupů k řešení problémů uchazečů a přizpůsobivost novým technologiím.