Къде И Как Да Наемем * Персонал На Salesforce * И Кой Вид
Получаването на подходящия персонал за вашата CRM платформа като SalesForce може да помогне на вашата компания да расте, особено ако това е стартираща компания. Имате нужда от някой, който да управлява техническите и административните аспекти.
Традиционното набиране на персонал може да бъде сложно, особено ако имате много кандидати, които кандидатстват и много позиции са отворени. Ако сте под отдела за човешки ресурси, процесът на набиране на персонал може да отнеме толкова много време от кандидатите за разузнаване, фазата на интервю, подготовката на офертата за работа и борда на борда.
Ако сте с недостатъци и стадо кандидати се опитват да се присъединят към вашата компания, може да пренебрегнете нещо в процеса на набиране на персонал. Ако това се случи, вашият ентусиазиран и екстатичен кандидат може да се превърне в разочарован служител.
Къде да наеме * персонал на Salesforce *
Да отидеш в интернет може да бъде най -ефективният начин при търсенето на служител SalesForce. Много уебсайтове на свободна практика имат списък на SalesForce консултант, разработчик и търсещи работа на администратора. Можете да опитате да наберете * персонал Salesforce * на Fiverr и други платформи. Голям брой кандидати могат да бъдат намерени на сайтове за свободна практика, които са готови да работят по всяко време.
Освен че излизате онлайн, можете да помолите приятелите си за препоръки на SalesForce персонал. Думата на устата може да измине дълъг път и хората около вас са най -близките, които да помолят за помощ при набирането на персонал. Разглеждането на вашите местни ресурси може да ви свърже с%Qualified SalesForce персонал %% или SalesForce консултант.
Онлайн порталите за работа също са друг добър източник на сертифицирани * кандидати за Salesforce *. Просто се регистрирайте като рекрутер и направете списък с необходимите квалификации. Въпреки това, използването на портали за работа може да се прилага за много кандидати, което означава, че трябва да изберете квалифицирани хора от дълъг списък.
Освен че търсите онлайн, можете също да използвате самия SalesForce софтуер за по -лесно набиране на персонал.
Как се случва процесът на набиране на персонал?
* Salesforce* може да оптимизира набирането ви, като автоматизира всеки процес, за да консумира по -малко време. Тъй като софтуерът е централизиран и интегриран, целият екип може да получи достъп до данните на вашите кандидати и да ги накара да изберат кой трябва да премине към следващото ниво на набиране.
Тъй като има администраторски хора, които трябва да действат като посредници между кандидата и отдела, споделянето на информация и съобщаването на уменията и способностите на всеки кандидат може да отнеме твърде много време. Повечето от тези задачи са автоматизирани на *Salesforce *.
Освен процеса на набиране на персонал, отделът за човешки ресурси и екипът, който е наел нови служители, могат да проследят напредъка си, за да проверят дали усвояват успешно новата работна среда.
Всеки SalesForce персоналът има различни сертификати, които трябва да внимавате. * Salesforce* Администраторите обикновено са сертифицирани администратори, сертифицирани разширени администратори и сертифицирани строители на приложения за платформи.
За SalesForce разработчик можете да потърсите техните сертификати като разработчик на платформа. Що се отнася до SalesForce консултанти, можете да потърсите сертификата за консултант по облак на продажбите или Cloud Cloud Consultant.
Видове SalesForce служители, от които се нуждаете
* Salesforce* Администратор
Подобно на типичен администратор, ще ви трябва някой да действа като точка за контакт за вашия бизнес относно заявки за подобрения на процесите или друга необходима поддръжка. Обикновено администраторът SalesForce помага при настройването на нови потребители, автоматизиране на процесите и персонализиране на таблото и отчетите на потребителя. Вашият администратор може да бъде поддръжка и функционален анализатор.
Salesforce разработчик
A SalesForce разработчикът може да ви помогне с приложения на трети страни, които са подходящи за вашия CRM. Те също така се уверяват, че всички инструменти и функции се използват от всеки служител, за да направят работния процес ефективен.
* Salesforce* Консултант
Консултантите са или наети вътрешни или като външни консултанти. Те правят бизнес анализ, за да разберат бизнес процесите, възможностите и решенията за подобряване на бизнес резултатите. Обикновено те управляват бизнес плановете и връзките с клиентите.
* Salesforce* Консултантите също са доверените лица на собствениците на бизнес, тъй като те могат да превърнат лошо изпълняваща компания в ефективна и печелене на такава.
Поради знанията си за платформата SalesForce и бизнес процесите, консултантите се считат за най -ценните активи за дадена компания. Те могат да помогнат за намаляване на разходите, като същевременно подобряват доходите, както и намаляват жалбите на клиентите.
Окончателни думи
Тъй като SalesForce може да бъде сложна платформа за нови потребители, индивид, специализиран във всяка област, може да поддържа вашия бизнес да работи и да се представя последователно добре.
Често Задавани Въпроси
- Кои са основните качества, които трябва да търсите в професионалист по Salesforce за стартиране срещу голяма корпорация?
- За стартиращи компании адаптивността и широк спектър от умения са от решаващо значение, докато големите корпорации могат да приоритизират специализирани знания и опит в специфичните модули на Salesforce.
- Какви стратегии могат да бъдат използвани за ефективно оценка на техническите и меките умения на кандидатите за Salesforce?
- Ефективните стратегии включват извършване на практически оценки на Salesforce, поведенчески интервюта и оценка на подходите за решаване на проблеми и приспособимост към новите технологии.
