Var Och Hur Man Rekryterar Salesforce Personal Och Vilken Typ

Att få rätt personal för din CRM-plattform som SalesForce kan hjälpa ditt företag att växa, särskilt om det är ett nystartat företag. Men du behöver någon som hanterar de tekniska och administrativa aspekterna.

Traditionell rekrytering kan vara komplex, särskilt om du har många kandidater som ansöker och många positioner är öppna. Om du befinner dig under personalavdelningen kan rekryteringsprocessen ta så mycket tid från att scoutar kandidater, intervjufasen, jobberbjudande och ombord.

Om du är underbemannad och en flock sökande försöker gå med i ditt företag kan du förbise något i rekryteringsprocessen. Om detta händer kan din entusiastiska och extatiska kandidat förvandlas till en besviken anställd.

Var man ska rekrytera SalesForce personal

Att gå på internet kan vara det mest effektiva sättet att leta efter en SalesForce -personal. Många frilansande webbplatser har en lista över SalesForce -konsult, utvecklare och administratörssökande. Du kan försöka rekrytera SalesForce -personal på Fiverr och andra plattformar. Ett stort antal kandidater finns på frilansande webbplatser som är redo att arbeta när som helst.

Bortsett från att gå online kan du be dina vänner om remisser från en SalesForce -personal. Word of Mouth kan gå långt och människor runt dig är de närmaste att be om hjälp med rekryteringen. Att titta på dina lokala resurser kan ansluta dig till en kvalificerad SalesForce Staff eller SalesForce -konsult.

Online -jobbportaler är också en annan bra källa till certifierad SalesForce sökande. Registrera dig bara som rekryterare och skapa en lista över de kvalifikationer du behöver. Att använda jobbportaler kan dock tillämpas på många kandidater vilket innebär att du måste välja kvalificerade personer från en lång lista.

Bortsett från att titta upp online kan du också använda programvaran SalesForce för enklare rekrytering.

Hur inträffar rekryteringsprocessen?

* Salesforce* kan effektivisera din rekrytering genom att automatisera varje process för att konsumera mindre tid. Eftersom programvaran är centraliserad och integrerad kan hela teamet komma åt informationen från dina kandidater och få dem att välja vilken som ska gå vidare till nästa rekryteringsnivå.

Eftersom det finns administratörsfolk som måste agera som mellanhänder mellan kandidaten och avdelningen, dela information och kommunicera färdigheter och förmågor för varje kandidat kan ta för mycket tid. De flesta av dessa uppgifter är automatiserade på *Salesforce *.

Bortsett från rekryteringsprocessen kan mänskliga resursavdelningen och teamet som anlitade nya anställda spåra sina framsteg för att kontrollera om de absorberar den nya arbetsmiljön framgångsrikt.

Varje SalesForce -personal har olika certifieringar som du behöver leta efter. * Salesforce* Administratörer är vanligtvis certifierade administratörer, certifierade avancerade administratörer och certifierade plattformsappbyggare.

För en SalesForce -utvecklare kan du leta efter deras certifieringar som plattformsutvecklare. När det gäller SalesForce -konsulter kan du leta efter certifikatet för försäljningsmolnkonsult eller servicekonsult.

Typer av SalesForce anställda som du behöver

* Salesforce* Administratör

Som en typisk administratör behöver du någon att agera som en kontaktpunkt för ditt företag om förfrågningar om processförbättringar eller annat stöd som behövs. Vanligtvis hjälper SalesForce -administratören att ställa in nya användare, automatisera processer och anpassa användarens instrumentpanel och rapporter. Din administratör kan vara ett stöd och funktionell analytiker.

Salesforce Developer

En SalesForce -utvecklare kan hjälpa dig med tredjepartsapplikationer som är lämpliga för din CRM. De ser också till att alla verktyg och funktioner används av varje anställd för att göra arbetsflödet effektivt.

* Salesforce* Konsult

Konsulterna är antingen anställda interna eller som externa konsulter. De gör affärsanalys för att förstå affärsprocesser, möjligheter och lösningar för att förbättra affärsresultatet. Vanligtvis hanterar de affärsplaner och kundrelationer.

* Salesforce* Konsulter är också de betrodda individerna av företagare eftersom de kan förvandla ett dåligt resultat till ett effektivt och tjäna ett.

På grund av sin kunskap om SalesForce -plattformen och affärsprocesserna anses konsulter vara de mest värdefulla tillgångarna för ett företag. De kan hjälpa till att minska utgifterna samtidigt som inkomsterna förbättras samt minskar kunden.

Sista ord

Eftersom SalesForce kan vara en komplex plattform för nya användare, kan en individ som specialiserat sig på varje område hålla ditt företag igång och prestera konsekvent bra.

Vanliga Frågor

Vilka är de viktigaste egenskaperna att leta efter hos en Salesforce -professionell för en start kontra ett stort företag?

För startups är anpassningsförmåga och ett brett utbud av färdigheter avgörande, medan stora företag kan prioritera specialiserad kunskap och erfarenhet av specifika Salesforce -moduler.

Vilka strategier kan användas för att bedöma de tekniska och mjuka färdigheterna hos Salesforce -kandidater effektivt?

Effektiva strategier inkluderar att genomföra praktiska försäljning av Salesforce, beteendeintervjuer och utvärdera kandidaternas problemlösningsmetoder och anpassningsförmåga till ny teknik.