Proprietários de pequenas empresas nos Estados Unidos gastam 30% de suas horas de trabalho em tarefas administrativas de contratação. Essa perda de tempo geralmente acontece porque 75% dessas equipes usam e-mail padrão como principal ferramenta de recrutamento, sem qualquer acompanhamento especializado. Sem um sistema, os currículos se perdem em caixas de entrada lotadas e as notas de acompanhamento desaparecem no vazio digital. Um Sistema de Rastreamento de Candidatos (ATS) dedicado poderia resolver isso, mas a taxa mensal de US$ 50 a US$ 500 por usuário é um preço alto a ser pago por uma equipe em crescimento.