Kje In Kako Zaposliti Salesforce Osebje In Katere Vrste
Pridobivanje pravega osebja za vašo platformo CRM, kot je SalesForce, lahko pomaga vašemu podjetju pri rasti, še posebej, če gre za zagonsko podjetje. Vendar potrebujete nekoga, ki bo upravljal s tehničnimi in administrativnimi vidiki.
Tradicionalno zaposlovanje je lahko zapleteno, še posebej, če se prijavite veliko kandidatov in je odprtih veliko delovnih mest. Če ste v oddelku za človeške vire, lahko postopek zaposlovanja traja toliko časa od skavtskih kandidatov, faze intervjuja, priprave na delovno ponudbo in vkrcanja.
Če ste premalo zaposleni in se jata prosilcev poskuša pridružiti vašemu podjetju, lahko v postopku zaposlovanja spregledate nekaj. Če se to zgodi, se lahko vaš navdušen in ekstatični kandidat spremeni v razočaranega zaposlenega.
Kje zaposliti SalesForce osebje
Na spletu je lahko najučinkovitejši način iskanja osebja SalesForce. Številna spletna mesta za freelancing imajo seznam SalesForce svetovalca, razvijalca in iskalcev admin. Lahko poskusite zaposliti SalesForce osebje na Fiverrju in drugih platformah. Veliko število kandidatov je mogoče najti na spletnih mestih, ki so pripravljeni na delo kadar koli.
Poleg tega, da se boste odpravili na splet, lahko svoje prijatelje prosite za napotnice osebja SalesForce. Usta iz ust lahko gredo daleč in ljudje okoli vas so najbližji, ki prosijo za pomoč pri zaposlovanju. Če pogledate lokalne vire, vas lahko povežete z kvalificirane SalesForce osebje ali SalesForce svetovalca.
Spletni portali za zaposlitve so tudi še en dober vir certificiranih * prodajnih * prosilcev. Samo prijavite se kot rekruter in sestavite seznam potrebnih kvalifikacij. Vendar pa se lahko uporaba delovnih portalov uporabi za številne kandidate, kar pomeni, da morate izbrati usposobljene ljudi s dolgega seznama.
Poleg iskanja spleta lahko uporabite tudi samo programsko opremo SalesForce za lažje zaposlovanje.
Kako se zgodi postopek zaposlovanja?
* Salesforce* lahko racionalizira vaše zaposlovanje tako, da vsak postopek avtomatizira, da porabi manj časa. Ker je programska oprema centralizirana in integrirana, lahko celotna ekipa dostopa do podatkov vaših kandidatov in jih izbere, kateri bi morali nadaljevati na naslednji stopnji zaposlovanja.
Ker obstajajo skrbniki, ki morajo med kandidatom in oddelkom delovati kot posrednike, lahko delijo informacije in sporočajo spretnosti in sposobnosti vsakega kandidata, ki lahko traja preveč časa. Večina teh nalog je avtomatizirana na *Salesforce *.
Poleg postopka zaposlovanja lahko oddelek za človeške vire in ekipa, ki je najela nove zaposlene, izsledijo svoj napredek, da preverijo, ali uspešno absorbirajo novo delovno okolje.
Vsako osebje SalesForce ima različna potrdila, na katera morate biti pozorni. * Salesforce* Administratorji so običajno certificirani skrbniki, certificirani napredni skrbniki in certificirani graditelji aplikacij platforme.
Za razvijalca SalesForce lahko njihova potrdila iščete kot razvijalec platforme. Kar zadeva * Salesforce* svetovalecs, lahko poiščete certifikat za svetovalca za prodajo v oblaku ali svetovalca za storitve v oblaku.
Vrste SalesForce zaposleni, ki jih potrebujete
* Salesforce* Administrator
Tako kot tipični skrbnik boste potrebovali nekoga, ki bo deloval kot kontaktna točka za vaše podjetje glede zahtev za izboljšave procesa ali drugo potrebno podporo. Običajno skrbnik SalesForce pomaga pri nastavitvi novih uporabnikov, avtomatizaciji procesov in prilagajanju uporabnikove armaturne plošče in poročil. Vaš skrbnik je lahko podporni in funkcionalni analitik.
Razvijalec Salesforce
A SalesForce Razvijalec vam lahko pomaga pri aplikacijah drugih proizvajalcev, ki so primerne za vaš CRM. Prav tako poskrbijo, da vsa orodja in funkcije uporablja vsak zaposleni za učinkovit potek dela.
* Salesforce* svetovalec
Svetovalci so bodisi zaposleni v hiši ali kot zunanji svetovalci. Poslovno analizo razumejo poslovne procese, priložnosti in rešitve za izboljšanje poslovanja. Običajno upravljajo poslovne načrte in odnose s strankami.
* Salesforce* Svetovalci so tudi zaupanja vredni posamezniki lastnikov podjetij, saj lahko s slabo uspešno podjetje spremenijo v učinkovito in zaslužka.
Zaradi svojega poznavanja platforme *Prodajno silo* in poslovnih procesov se svetovalci štejejo za najdragocenejše premoženje podjetju. Pomagajo lahko pri zmanjšanju stroškov, hkrati pa povečajo dohodek in zmanjšajo pritožbe strank.
Končne besede
Ker je *Prodajno silo* lahko kompleksna platforma za nove uporabnike, lahko posameznik, specializiran za vsako področje, vaše podjetje vodi in deluje dosledno.
Pogosto Zastavljena Vprašanja
- Katere so ključne lastnosti, ki jih je treba iskati pri strokovnjaku za Salesforce za zagon v primerjavi z veliko korporacijo?
- Za startupe so ključnega pomena prilagodljivost in široka paleta spretnosti, medtem ko lahko velike korporacije dajejo prednost specializiranemu znanju in izkušnjah v posebnih modulih Salesforce.
- Katere strategije lahko uporabimo za učinkovito oceno tehničnih in mehkih veščin kandidatov za prodajo?
- Učinkovite strategije vključujejo izvajanje praktičnih ocen prodajne sile, vedenjske intervjuje in ocenjevanje pristopov za reševanje problemov in prilagodljivost novih tehnologij.
